在代际冲突、繁荣与进步的表象之下，探寻幸福与福祉的智慧策略8.4 去人性化公司
另一个反复出现的想法和目标是试图以各种新形式去非人化公司。我们可以在这里想到货币、金属货币、纸币、电子货币、股票的引入，以及有限责任公司的引入。
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8.3 创造创新技术发展 ，希望创造创新、更好的秩序、福祉和繁荣。这总是至少暂时导致幸福感的破坏......无论如何，衡量秩序破坏与秩序建构之间的关系既困难又复杂。
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8.2. 通过战争进行破坏 ，以创造一个新的、更美好的秩序、福祉与繁荣。
这是最常见、总是更新的视角之一，几乎总是更混乱：破坏而非更高质量的秩序。
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8.1 以创造秩序为目的的破坏与混乱
生命产生更多秩序而非无序：导致秩序增加（负熵）。 人类不仅是秩序创造的重要来源，也是制造混乱和破坏的重要来源，目的是创造更多秩序，实现秩序......这种破坏有时非常冒险，带来更多的破坏：混乱而非秩序。这种意图创造更多秩序的破坏形式，也是人类文化、历史和思想中不断反复出现的现象。
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其他反复出现的景象涉及仇外心理、种族灭绝……那么，从结构层面打破年轻一代与年长一代之间的这种疏离，是否既有必要，又具有现实意义？以出生年份为基础的教育组织是否值得质疑？
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这就是为什么新一代很快与老一辈疏远，并且很容易通过反对老一辈来建立自己的愿景！更何况，接触老年人（部分原因是身份差异）变得困难。例如，当祖父母倾向左翼时，孙辈更可能偏向极右......
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